Ai-je le bon CV ? A lire absolument avant de refaire ou optimiser (encore đ) votre CV
90% des personnes en phase de changement professionnel me parlent spontanément de leur CV dans les 10 premiÚres minutes de notre prise de contact.
Il semble quâil y ait toujours une bonne raison de refaire, mettre Ă jour ou traduire son CVâŠ
- âCâest urgent ! jâai promis de lâenvoyer Ă un chasseur / le faire passer Ă un copain / jâai repĂ©rĂ© une annonce qui me plait ! / le recrutement se fait en anglais !â
- âMa boĂźte se rĂ©organise !â
- Je nâen peux plus de mon job !â ; âJe ne peux pas passer une annĂ©e de plus dans ce poste, câest pas possible ! â
Variante : vous ne pouvez plus le voir en peintureâŠ
- âEn tous cas mon CV, jây ai passĂ© des jours et des jours et je lâai validĂ© avec 11 interlocuteurs !! Alors pas question dây toucher Ă nouveau !â
En réalité, ce qui peut arriver
Vous vous penchez dessus trop tĂŽt quand vous nâavez pas encore les bonnes informations pour en faire rapidement une arme efficace, vous vous Ă©puisez⊠et vous ne voulez plus en entendre en parler quand vous auriez vraiment besoin de lâoptimiser !
Vous rĂ©agissez Ă chaud Ă un avis isolĂ© ou Ă lâavis dâinterlocuteurs⊠mal placĂ©s pour vous donner des conseils (des personnes qui ne sont pas dans votre branche et/ou ne connaissent pas bien le recrutement) -> risque de fausse route et dâĂ©puisement Ă©galement !
Le CV ce nâest pas une science et vous trouverez toujours des fans du CV en couleur (pour les faire ressortir de la pile) et des adeptes de prĂ©sentation classique et Ă©purĂ©e (pour privilĂ©gier la lisibilitĂ©) : prise de recul conseillĂ©e pour ne pas perdre de temps et dâĂ©nergie !
Vous vous y prenez trop tard : vous ĂȘtes pris de court au moment de candidater, modifiez votre CV en situation de stress et⊠vous nâĂȘtes mĂȘme pas sĂ»r dâavoir envoyĂ© un CV qui donnera envie au recruteur de vous recevoir en entretien !
attention, vous risquez de perdre votre temps et votre Ă©nergie siâŠ
Raison douteuse #1 â âParce que câest la premiĂšre chose Ă faire quand on recherche un nouveau job !â
Pas tout-Ă -fait ! Ce nâest pas encore mĂ»r si :
Vous ne savez pas encore ce que vous cherchez : vous ne visez pas des postes et des entreprises précis quand vous rédigez ou modifiez votre CV.
Vous nâavez pas rĂ©flĂ©chi aux besoins de vos interlocuteurs : vous nâĂȘtes pas au clair sur les compĂ©tences et points forts qui intĂ©ressent les recruteurs que vous ciblez.
Dans ces deux cas, vous risquez de produire un rĂ©sumĂ© gĂ©nĂ©rique de votre profil, pas lâargumentaire vendeur dont vous avez besoin pour dĂ©crocher des rendez-vous.
Un profil gĂ©nĂ©rique âça peut passerâ pour un trentenaire en poste, super employable et/ou pas regardant sur sa prochaine destination professionnelle.
Mais ça ne pardonne pas si vous ĂȘtes quadragĂ©naire ou plus, avec un changement ambitieux en tĂȘte â donc avec un parcours long Ă valoriser. Et un profil Ă expliquer et orienter pour des recruteurs qui ne connaissent pas bien votre univers.
Dommage collatĂ©ral : vous passez des plombes Ă retoucher par-ci par lĂ votre CV, ce qui finit par vous apparaĂźtre long, fastidieux et inutile⊠alors quâon peut sây prendre autrement !
ce nâest pas forcĂ©ment le bon moment non plus siâŠ
Raison douteuse #2 â âParce quâon mâen a rĂ©clamĂ© un exemplaire hier !â
Et que vous avez peur de mĂ©contenter cet ami dâami que vous vouliez interviewer sur son entreprise et qui vous propose plutĂŽt de âfaire passer votre CVâ. Ou ce contact rĂ©seau qui nâa pas de noms de personne Ă vous donner pour poursuivre votre exploration mais veut transmettre votre profil aux Ressources Humaines.
Certes, vous ĂȘtes flattĂ© !
Mais âfaire suivreâ votre CV, câest souvent une impasse pour votre dĂ©marche rĂ©seauâŠ
Alors posez-vous trois questions :
Ătes-vous au clair sur ce que vous cherchez ?
Et confiant dans lâefficacitĂ© du CV que vous allez remettre ? Il doit ĂȘtre un excellent ambassadeur de votre profil auprĂšs des recruteurs que vous ciblez.
Y a-t-il une opportunité de poste en jeu du cÎté de votre interlocuteur ?
Si ce nâest pas le cas, vous pouvez parfaitement lui expliquer que ce nâest pas encore le bon moment.
Par exemple que pour lâinstant vous ĂȘtes en mode exploration / rĂ©flexion. Que vous avez encore une sĂ©rie dâentretiens rĂ©seau devant vous qui vont vous aider Ă choisir / prĂ©ciser votre projet.
Ou bien que vous ĂȘtes justement en train dâaffiner votre offre de services.
Profitez-en pour prendre date avec lui pour lui donner des nouvelles et lui envoyer le fameux sĂ©same si câest pertinent : cela lâengagera Ă vous recevoir ou vous prendre en ligne⊠et vous incitera Ă avancer !
Les bons moments pour REFAIRE, modifier OU retoucher votre CV
Bonne raison #1 â Vous cherchez un poste et votre CV nâest pas du tout Ă jour !
Cela vous semble Ă©vident ? Tant mieux !
Vous nâimaginez pas le nombre de personnes qui mâenvoient voire publient sur le net un CV sur lequel manque leur derniĂšre expĂ©rience (la plus Ă©tudiĂ©e par les recruteurs)âŠ
Comme expliqué précédemment, au moment de le mettre à jour, commencez par définir le plus précisément possible ce que vous recherchez et lister les attentes de vos interlocuteurs pour bùtir rapidement un CV vendeur.
Bonne raison #2 â Vous venez de dĂ©finir votre projet de changement de secteur et/ou de fonction
Il est temps dâoptimiser complĂštement votre CV pour vos interlocuteurs, en fonction de leurs attentes et de vos points forts.
Câest un moment essentiel qui demande de la concentration !
Nây passez pas plus de quelques jours. Quitte Ă lâamĂ©liorer ensuite de temps en temps, par exemple au fil de ce que vous apprenez lors de vos entretiens rĂ©seau.
Bonne raison #3 â Vous candidatez pour un super poste !
NâhĂ©sitez pas Ă le retoucher pour chaque candidature (âŠnotamment celles qui vous tiennent Ă coeur), avec les atouts Ă faire ressortir et les meilleures formulations pour capter lâattention de CE recruteur dans CETTE entreprise, pour CE posteâŠ
Si vous avez dĂ©jĂ travaillĂ© une bonne base (voir point prĂ©cĂ©dent) (et/ou que vous avez Ă©tĂ© bien conseillĂ© đ) , cela vous prendra trĂšs peu de temps.
Bonne raison #4 â Vous ne dĂ©crochez pas les entretiens auxquels vous pourriez prĂ©tendre
Câest le critĂšre qui vous invite Ă le repenser de toute urgence !
Pour évaluer les dégùts, posez-vous les questions suivantes :
Y a-t-il une demande suffisante sur le marché que je cible ?
Ai-je travaillĂ© mon CV pour ma ou mes cibles ? [Câest valable aussi pour votre profil LinkedIn !]
Ai-je adressé mon CV en nombre suffisant, le plus souvent à des interlocuteurs spécifiques plutÎt que via des parcours de recrutement anonymes ?
Si vous rĂ©pondez oui Ă ces questions mais que votre CV ne dĂ©croche pas dâentretiens⊠vous savez ce quâil vous reste Ă faire.
Bonne raison #5 â Vous ne passez pas la barre du premier entretien de recrutement
Si cela se rĂ©pĂšte plusieurs, il peut ĂȘtre intĂ©ressant de revoir votre CV.
Un cas de figure courant : vous ĂȘtes convoquĂ© pour un premier entretien parce que vous avez un beau parcours et/ou que vous menez bien votre dĂ©marche rĂ©seau mais le recruteur a beau vous trouver sympathique ou intĂ©ressant, il nâest pas pleinement convaincu par votre valeur ajoutĂ©e pour le poste.
Dans ce cas revenir en dĂ©tail sur votre augmentation (valeur ajoutĂ©e, rĂ©ponse aux objections, rĂ©alisations Ă mettre en avant) est la premiĂšre chose Ă faire et lâoptimisation de votre CV une maniĂšre parfaite de le faire.
Elle vous permet en outre de dĂ©miner les objections avant quâelles nâĂ©mergent en entretienâŠ
BonuS !
Travailler votre CV au bon moment, rapidement, de maniĂšre ciblĂ©e⊠câest vous rassembler et vous prĂ©parer pour tout le reste du process de recrutement : se mettre au clair sur ce que vous cherchez en prioritĂ©, sur votre valeur ajoutĂ©e, sur les mots les plus marquants pour parler de vous et de votre profil.
Alors si vous avez besoin de revoir, optimiser ou retoucher votre CV, rappel des conseils essentiels :
RĂ©digez-le avec votre poste idĂ©al en tĂȘte â et les besoins de vos interlocuteurs !
Mettez des points forts précis en face de chacune de leurs attentes et faites-les ressortir.
Ălaguez intelligemment votre parcours, surtout aprĂšs 40 ans, surtout si vous souhaitez changer de secteur et/ou de fonction.
Câest Ă vous : Ă quel moment vous situez-vous ?
Si vous nâĂȘtes pas sĂ»r dâavoir le bon CV pour votre recherche de job,
Si vous ne voyez pas comment adapter votre CV Ă vos cibles,
Si vous n'obtenez pas suffisamment d'entretiens de recrutement (pas ou peu de rĂ©ponses Ă vos candidatures)âŠ
Si vous ne transformez pas vos entretiens,
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