CV : 1 ou 2 pages à 40 ans et plus ? Choisir le bon format pour votre parcours
“Le CV : absolument 1 page ? ou autorisé voire recommandé de mettre 2 pages ?”
“Question classique : 1 ou 2 pages pour une personne de 20 ans d'expérience ?”
“Bonjour, après 25 ans d'expérience que faut-il afficher ? Faut-il un CV sur 1 page ou 2 pages ?”
Une page ou deux pages : cette question revient sans arrêt dans les ateliers et webinars que j’anime.
Ça tombe bien, je connais quelqu’un qui a LA réponse.
C’est cet outplaceur bien connu qui intervient dans une conférence et balance en passant, à propos des fondamentaux de la recherche d’emploi :
“Et votre CV, c’est en deux pages évidemment.”
…Quoi ??
Mon sang ne fait qu’un tour. Comment peut-on asséner une réponse aussi définitive devant un public de personnes expérimentées certes, mais aux profils et aux âges variés ?
Les milliers de CV que j’ai relus et améliorés avec leurs propriétaires ces dix dernières années m'ont appris, entre autres, qu’il y a des configurations fort différentes et de très bons CV d’une comme de deux pages.
(D’ailleurs on trouve sur Internet des études pour dire l’une comme l’autre chose).
Je trouve complètement incongru d’énoncer a priori une Règle absolue des 2 pages ou un Couperet du format 1 page !
A part peut-être pour les étudiants d’HEC que j’accompagne chaque automne depuis 8 ans dans leurs recherches de stages et de postes : pour un étudiant de Master, le format 1 page est recommandé, il n’y a pas à tortiller … Et encore ! Chaque année un étudiant suisse ou allemand m’amène un document de deux pages bien ficelé et en ligne avec les standards de son pays.
Les jours qui suivent, je m'empresse de poser la question aux trois chasseurs de têtes avec lesquels je prépare justement un prochain atelier.
Réponses :
“Ah non pas du tout, moi je préfère une seule page !”
“Ca dépend…”
“1 page ou 2 pages, ce n’est vraiment pas mon premier critère…”
Ouf, ces retours me confirment qu’il n’y a pas une réponse générale en noir ou en blanc.
En revanche, je sais qu’il y a une “bonne réponse” : celle qui va le mieux fonctionner pour vous.
Je vous donne ici des clés pour décider si vous avez vraiment besoin de changer le format que vous avez adopté jusqu’à présent et des pistes pour améliorer votre CV si besoin. ...Ça ne m’empêchera pas de vous donner au passage mon petit avis personnel ! 😉
Les fondamentaux à respecter pour son CV… même quand on a beaucoup d’expérience
CV en 1 page : avantages & inconvénients pour un parcours long — et comment faire mieux ?
Les avantages d’un format court
A vérifier si votre CV tient sur une page
CV en 2 pages : avantages, pièges — et que faire pour rester efficace ?
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Une page ou deux ? Les fondamentaux à respecter pour son CV même quand on a beaucoup d’expérience
Pour trouver cette bonne réponse, repartons de l’essentiel à propos du design et des mensurations idéales de votre CV. Autant que possible, il est :
Rapide à comprendre et à lire.
Quelle que soit leur longueur, certains CV se décryptent en un coup d’oeil tandis que d’autres demandent plus d’attention et d’engagement — des denrées areres et précieuses chez les êtres humains du XXIè siècle… alors économisons celles de nos interlocuteurs !
Adapté à votre secteur, votre métier, votre niveau de poste.
On attend plus volontiers un CV de 2 pages pour un P-DG du secteur Assurances… et un CV 1 page pour un CPO dans une startup !
Valorisant pour vous. La longueur de votre CV fait-elle passer le bon message ?
Pas adapté ce format “junior” pour une personne déjà expérimentée et qui voudrait maintenant grimper une belle marche professionnelle.
Ni ce CV de deux pages très denses pour un candidat qui cherche à gommer son âge — ou pour celui-ci qui voudrait montrer qu’il saura s’intégrer facilement malgré son parcours en dents de scie…
Attention à l’impression que votre CV renvoie au premier coup d’oeil. Sa longueur est un signal évident — tout comme sa densité, son organisation ou son interlignage.
Dense en informations à valeur ajoutée pour votre interlocuteur — mais aéré et agréable à l’oeil.
Du croustillant et du consistant, c’est l'équilibre que l’on recherche !
Il vous décroche des entretiens et vous facilite la suite du process de recrutement !
Évidemment, son design et sa longueur sont loin d’être les seuls facteurs de succès dans cette affaire — sinon le débat serait tranché depuis longtemps
Mais à chaque fois qu’on parle de retoucher, optimiser ou refaire son CV, je tiens à rappeler son but ultime.
En clair : si vous obtenez des entretiens (et des propositions de postes passionnants !) avec votre CV de 5 pages en police taille 8… surtout ne changez rien !
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Info-vérité : ma préférence
En toute sincérité, je penche légèrement pour le format “1 page”.
Notamment parce que quand vous résumez de manière claire et agréable à lire votre parcours expérimenté sur une page, j’observe que cela va presque toujours de pair avec de la clarté et de la confiance pour le raconter.
Mais ça ne doit en aucun cas être une obsession.
La seule question reste : quelle est la meilleure solution pour vous ?
Et à mon sens, ne pas passer trop de temps à optimiser votre CV fait clairement partie de l’équation !
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CV en 1 page : avantages & inconvénients pour un parcours long — et comment faire mieux ?
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LEs avantages d’un format court
Première impression plus moderne (à prendre en compte si vous voulez gommer votre âge par exemple).
A priori, sa lecture est plus rapide (…J’entends d’ici le soulagement du recruteur en train de dévaler une pré-sélection de CV avant son prochain rendez-vous !)
Il est attendu dans certains domaines (exemple : le digital) ou pays (en France notamment, où j’ai parfois entendu : “À moins d’être P-DG pas question de dépasser une page avant 35 ans !”)
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Les deux pièges de ce format
Produire un document indigeste.
Tasser les infos, rogner sur les marges et la taille de la police au-delà du confort de lecture et/ou supprimer des interlignes si bien que l’info ne respire plus — voire qu’on a du mal à lire le CV.
Un comble pour un format qui se veut synthétique et efficace !
Vider le CV de son contenu et/ou de sa saveur.
A force d’économiser de la place et avec l’intention louable de ne pas dégoûter votre lecteur au premier regard, vous résumez toutes vos expériences de la même manière sans leur donner de relief particulier.
Et/ou vous sabrez :
vos réalisations professionnelles (pourtant indispensables !),
la rubrique formation et vos formations continues (ou votre année de diplôme, franchement qui se soucie de ce genre de détail ?),
langues ou loisirs qui font écho à votre nouvel objectif professionnel…
A l'arrivée, vous risquez de produire un CV générique, insipide et/ou peu convaincant pour vos interlocuteurs.
Voire hermétique — car il manque parfois des informations utiles à la découverte de votre parcours (par ici les acronymes à la pelle. Et puis tant pis pour les trois mots de présentation de l’activité des entreprises peu connues pour lesquelles vous avez travaillé, vous n’avez tout simplement pas la place de les inclure.)
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A vérifier si votre CV tient sur une page
Votre format 1 page est sans doute parfait si vous avez sélectionné avec attention les informations les plus pertinentes pour vos interlocuteurs en les enrichissant de petits détails concrets.
Bref, si vous avez trouvé l’équilibre adéquat entre richesse et espacement.
Vous pouvez vérifier les points suivants :
Les marges du document sont-elles confortables ? Et les interlignes ?
L’organisation du document est-elle immédiatement claire ?
Avez-vous inclus au moins quelques réalisations précises susceptibles d’intéresser votre interlocuteur ?
Avez-vous illustré les points forts de votre profil par des détails concrets ? Réalisations, parenthèses apportant quelques mots de “preuve”, introduction riche en faits (pas de généralités)...
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CV en 2 pages : avantages, pièges — et que faire pour rester efficace ?
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Les Avantages du format long
On voit au premier coup d’oeil que vous n’êtes pas un bleu. Dans certains secteurs feutrés, à certains postes, il peut être un gage de sérieux.
Vous avez suffisamment de place pour détailler vos réalisations phares ET aérer la présentation pour que la lecture soit agréable.
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Les pièges du CV de 2 pages
Le risque ici c’est de vous étaler simplement parce que vous avez de la place… 😁
Vous contenter d’empiler votre expérience la plus récente sur les précédentes sans effectuer un vrai rafraichissement de la présentation de votre parcours.
Ne pas réfléchir !
Ne pas être stratégique dans la manière de vous présenter (c’est pourtant ce qu’on attend d’un candidat expérimenté qui postule pour un poste à responsabilités !), ne pas donner la bonne hiérarchie à votre parcours, ne pas vous valoriser dans le sens qui intéressera votre interlocuteur.
Enfouir une info essentielle ou une expérience phare en deuxième page.
A supposer que cette deuxième page soit bien lue, n’est-il pas dommage de retarder le moment où le recruteur fait connaissance avec cet aspect super captivant de votre parcours ??
Donner l’impression au premier coup d’oeil que vous êtes un candidat “senior” ou “compliqué” — alors que c’est ce que vous voulez éviter…
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A vérifier si votre CV fait deux pages
Scoop : vous allouer deux pages ne vous dispense pas du même travail stratégique que pour un format court.
Demandez-vous notamment :
Quels sont les points forts qu’aucun recruteur ne doit rater, même en lecture rapide ? Sont-elles visibles dès la première page (dans le corps du CV et/ou dans l’introduction) ?
Quelles sont les informations à supprimer, dépoussiérer, mettre au goût du jour ?
Ne suis-je pas trop bavard ? 😅
Comment vais-je présenter mon parcours aux recruteurs en entretien ? Positionnement actuel, logique et/ou réalisations essentielles : mon CV reflète-t-il immédiatement ce récit ?
Au fait, votre CV en mode “2 pages” n’est pas obligé de faire deux pages… entières.
Si on évite le CV de “1 page + 4 lignes”, on peut tout-à-fait présenter un CV d’une page et demie par exemple.
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Et le CV de 3 pages et plus ?
Il est possible aussi…
Surtout s’il est de règle dans votre partie (exemple : vous êtes chercheur et/ou enseignant à l’université avec, dans ce cas, un format attendu bien défini).
Dans la vraie vie, il est difficile d’éviter les écueils pointés ci-dessus pour le CV 2 pages.
Si votre CV fait trois pages ou plus, je suis prête à parier… que vous avez du mal à présenter votre parcours à l’oral. Je me trompe ?
Peut-être n’êtes vous pas encore au clair sur les points forts ou que vous n’avez pas encore trouvé votre bonne formule pour raconter votre profil de manière percutante pour vos interlocuteurs.
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